Самые востребованные профессии в it сфере. Самые востребованные IT-специалисты Самые востребованные профессии it специалистов

Востребованность информационных технологий и телекоммуникаций в современном обществе и их активное развитие порождают спрос на квалифицированных специалистов. IT-сфера, к примеру, очень привлекательна для инвесторов, поэтому в ней активно развивается бизнес, и появляются новые компании, а это означает, что рабочих мест становится всё больше.

Статистика показывает, что популярностью среди работодателей пользуется едва ли не каждая профессия в области IT и телекоммуникаций, но есть и те, которые имеют очевидное преимущество. Давайте выясним, какие специальности в сфере информационных технологий и телекоммуникаций являются самыми востребованными.

В первую очередь рассмотрим IT-сферу. Здесь можно выделить отдельную группу работников - технические специалисты . К ним относятся, например, системные администраторы . Настоящие профессионалы этого дела не останутся без работы, поскольку качественная техническая поддержка компьютерного оборудования нужна многим организациям. Но, стоит отметить, что, несмотря на свою незаменимость, такие профессии являются не самыми высокооплачиваемыми.

Совершенно другая ситуация наблюдается у «айтишников» , разрабатывающих мобильные и web-приложения . У них высокая заработная плата и большие перспективы. Их востребованность объясняется ростом количества пользователей мобильных устройств и развитием интернет-сети. Однако, для того чтобы web-разработчики могли конкурировать на рынке труда, им необходимо знать несколько языков программирования. При этом важно учитывать, что количество используемых языков постоянно растёт, нужно быть готовым к работе с ними.

В компаниях, где необходимо вести контроль за корпоративными расходами, остаются и будут востребованными специалисты по анализу данных . Среди них - разработчики стандартных баз данных, инженеры данных. Кроме того, очень актуальными остаются работники в сфере информационной безопасности. Согласно исследованию Robert Half Technology - лидера по подбору профессионалов в IT, 14% опрошенных отнесли системы безопасности к отраслям, в которых очень проблематично найти квалифицированных специалистов. Поэтому знающие толк в таком деле крайне востребованы на рынке труда.

Эксперты отмечают, что информационные технологии - одна из немногих сфер деятельности, уровень безработицы в которой очень низок: 2-3%. Это вполне закономерная тенденция, и, судя по тому, как стремительно развивается данная сфера, спрос на IT-специалистов самых различных направлений деятельности будет только расти.

А каково положение специалистов по телекоммуникациям? Все они тоже незаменимы на рынке труда и требуются в компаниях мобильной связи, телевидения, интернета, в службах технической поддержки, в справочных службах. Благодаря стремительному развитию интернета очень актуальными являются любые работники, деятельность которых связана с ним. Некоторым организациям не обойтись и без инженеров телекоммуникаций, монтажников, техников.

Как мы видим, в сфере информационных технологий и телекоммуникаций сложилась благополучная атмосфера для сотрудников, их труд является незаменимым. Но для того чтобы составлять хорошую конкуренцию на рынке труда, им необходимо постоянно совершенствовать свои навыки. При этом хорошее знание иностранного языка может помочь старательным и трудолюбивым специалистам реализовать себя в международных компаниях.

Число вакансий в IT демонстрирует невероятную динамику. По данным портала HeadHunter, с января по август прошлого года спрос был скорее отрицательным. Но, постепенно увеличиваясь, IT-вакансии к апрелю 2016 года составляли до 40% от общего числа для Москвы и более 50% - для Санкт-Петербурга. В продолжение разбирались с экспертами, как развивается IT-сфера и меняются требования к специалистам.

Универсалы в прошлом

Далеко в прошлом остались представления об IT-специалисте как неопрятном сисадмине, настраивающем компьютеры в офисе. Рынок требует командных игроков, высококлассных специалистов по автоматизации и безопасности данных, разработчиков приложений и прочих гениев кода. Топ-5 перспективных и набирающих популярность профессий в IT, согласно исследованиям HeadHunter, возглавляют по убывающей: специалисты Big Data, web-аналитики, разработчики мобильных игр, облачных решений и дизайнеры инфографики.

Эксперты рынка уверены, что универсальным бойцам придется в будущем непросто. Работодателям нужны мастера своего дела, наделенные глубинными познаниями в узкой сфере.

Между универсальным айтишником из прошлого и IT-специалистом, востребованным на рынке сегодня, пролегает огромная пропасть, уверен Илья Вислоцкий, руководитель центра архитектуры клиентских решений Stack Group.

«Современные технологии стали настолько развитыми и сложными, что для их освоения уже недостаточно одного человека, поэтому появляются профессионалы отдельных IT-направлений. В это же время обычный сотрудник должен разбираться в IT не хуже того универсального айтишника из прошлого. Сегодня каждый должен быть „немного программистом“», - подчеркивает эксперт.

«Идет процесс детализации знаний. Если во времена Ломоносова можно было быть гением во всех науках, то современный уровень научной школы предполагает изучение огромного багажа накопленных знаний в конкретной области. Это не означает, что сегодня ученые уже не те, что были вчера, сама наука вышла на новый уровень. В этом смысле „универсальные бойцы“ не смогут конкурировать со специалистами узкого профиля, которые в своей области являются новыми „ломоносовыми“», - соглашается генеральный директор компании «Вокорд» Тимур Векилов.

Спрос на сисадминов-эникейщиков никуда не денется, но людям, которые грезят о серьезных доходах, по мнению исполнительного директора «Конструктор документов FreshDoc.ru» Андрея Тушева, следует обратить внимание на отрасль web-разработки. «Именно в web сейчас наблюдается реальный голод кадров, этот рынок перегрет, он растет гигантскими темпами. Как следствие, высокий спрос на квалифицированных работников, высокая оплата труда и хорошие перспективы профессионального роста», - резюмирует эксперт.

Кого ждет рынок

Представители IT-сферы в вопросе о профессиях будущего буквально фонтанируют идеями и напоминают, что следует внимательнее присмотреться к списку из «Атласа новых профессий» - это уже обозримое будущее. IT перестает быть закрытой самостийной системой: гармоничное слияние с другими областями - вопрос более чем актуальный сегодня.

«Мы живем в эпоху конвергенции всего и вся: технологий, знаний, разных предметных областей, - подчеркивает директор АНО „Центр оценки и развития проектного управления“ Юрий Ким. - Самые востребованные специалисты - не просто кодеры, системные администраторы или другие технические профессионалы. Топ-классом признаются специалисты, которые помимо технической стороны вопроса, знают еще и предметную, содержательную».

Топ-классом признаются специалисты, которые помимо технической стороны вопроса, знают еще и предметную, содержательную.

По мнению Юрия, это люди, понимающие не только как создать программу, настроить систему, но и условия, в которых продукт будет применяться: кто клиент, зачем он пришел, чего хочет. Способность учитывать это на каждом шаге, оперативно менять продукт или результат работы под задачи заказчика - вот чего ждут от высококлассных специалистов.

Если рассматривать вопрос более предметно, то заместитель директора по науке и развитию компании ИВК Валерий Андреев предлагает обратить внимание на потребность рынка в программистах, имеющих возможность и желание создавать продукты, выступающие альтернативой имеющимся. «Востребованы специалисты, разбирающиеся в сетевых сервисах, работе с сетевым оборудованием. Имеется устойчивый спрос на специалистов информационной безопасности. Сложнее стало работать вендорам, но предполагается, что это временно. А вот для разработчиков сейчас самое время, причем в широком смысле. Таковых современные ВУЗы не выпускают, они воспитываются долго и стоят дорого», - рассуждает эксперт.

«В ближайшее время в силу роста мобильной индустрии будут востребованы мобильные разработчики, особенно программисты iOS/Android, дизайнеры UI/UX, web- и прикладные программисты, архитекторы, QA специалисты, системные администраторы, менеджеры проектов, дизайнеры, а также специалисты Helpdesk», - соглашается сооснователь и IT-директор Rubrain.com Дмитрий Григорьев. «Если говорить про будущее, то мы можем ожидать активное развитие следующих направлений: „AR everywhere“ („дополненная реальность везде“), искусственный интеллект, робототехника, Data science. Подготовке специалистов в этих направлениях стоит уделить особое внимание».

Директор по маркетингу Experian (Россия и СНГ) Наталия Фролова, основываясь на исследовании, проведенном ее компанией в 2015 году, отмечает формирование новой профессии, обусловленное растущим объемом накапливаемых данных. «До недавних пор основная работа по централизации стратегии управления данными ложилась на плечи IT-директора. Однако уже сейчас компании начинают вводить новую должность - директор по данным. Речь не столько о специалисте „иного профиля“, сколько о новом огромном фронте работы для IT-специалиста».

Разработка помогает проверить то, насколько правильно человек выбрал сферу в IT, действительно ли она ему нравится.

Но нет для знакомства со сферой IT способа лучше, чем разработка, уверен IT-директор департамента IT-аутсорсинга, руководитель Центра компетенции по импортозамещению и Open Source компании ALP Group Павел Рыцев. «Можно попробовать себя в разработке мобильного или веб-приложения, а можно принять участие в доработке OpenSource-решения, заодно освоив навыки совместного решения сложных задач в команде. Разработка помогает проверить то, насколько правильно человек выбрал сферу в IT, действительно ли она ему нравится».

Места под солнцем хватит всем

Чтобы попасть в IT, нет необходимости становиться именно программным разработчиком или специалистом по информационной безопасности. В этом вопросе эксперты настроены более чем радушно - интересных задач хватит на всех.

Работа в IT перестала быть местом трудоустройства только для представителей технических специальностей, подтверждает коммерческий директор Ringostat Константин Червяков. «В России появляется все больше стартапов, SaaS-сервисов, продуктовых технологических компаний, которым нужны менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами, дизайнеры, контент-маркетологи и т. д. То есть сектор IT теперь полноценно трудоустраивает большое количество людей самых разнообразных профессий».

Работа в IT перестала быть местом трудоустройства только для представителей технических специальностей.

И то ли еще будет. Так или иначе всем высоким технологиям находят применение в потребительском сегменте, а это вновь расширяет границы профессии и сферы в целом.

«Маркетологи придумают новые концепции, подобные „Big Data“, „облачным сервисам“, „интернету вещей“ и прочих. Это приводит к появлению новых сегментов, технологий, решений, которые надо будет „обслуживать“ (в широком понимании этого слова), и на которые потребуются ресурсы», - рассуждает Тимур Векилов.

Мой мир - мои правила

Конфликт из области «ожидание-реальность» в процессе набора сотрудников в технологические компании, что ожидаемо, обостряется.

«Это самая быстро и бурно развивающаяся отрасль, которой постоянно требуется свежая кровь. Однако ожидаемой дружбы спроса и предложения не случается. В основном, потому, что запрос работодателя на компетенции и опыт сотрудника и возможный ответ потенциального кандидата на этот запрос существенно отличаются», - замечает Павел Рыцев.

Отчасти поэтому, по словам Тимура Векилова, талантливых ребят отбирают заранее. «Это и физико-математические классы, специализированные школы при физико-технических и технических ВУЗах, и подготовительные курсы, факультативные студии. В высших учебных заведениях тоже существуют „клубы по интересам“, где перспективных студентов патронируют крупные игроки IT-рынка, приглашают на практику».

На растущую популярность IT-сферы среди женщин рынок реагирует адекватно. Если раньше встретить девушку-программиста или тестировщика - было чем-то необычным, сейчас соотношение специалистов во многих стартапах достигает 50/50», - замечает Дмитрий Григорьев.

Как раньше уже не будет

Каждый из экспертов подтвердил отход от универсальной модели развития отрасли. Единственное, от чего предостерегают многие - не рубить с плеча.

Павел Рыцев категорически не рекомендует идти в IT только потому, что это правильно, перспективно, там больше денег и пр. «IT - это неизменная готовность к решению большого числа как типовых, так и крайне нестандартных задач. Это постоянный поиск тонкого баланса между нуждами клиента и ресурсными затратами компании на их обеспечение. Выбор нужно делать очень внимательно и обязательно проверять практикой», - подытоживает Павел.

Вполне актуальный ответ могут дать рекрутинговые компании. Например, популярный Headhunter или Superjob, а также другие специалисты и компании, работающие в этой сфере.

По их прогнозам спрос на квалифицированных специалистов в российском сегменте ИТ-рынка продолжит расти и в 2017. За уже почти прошедший год более половины компаний России этого направления расширили свой штат, а также отметили улучшение атмосферы в бизнес-сфере. За 2016 количество вакансий, опубликованных на Headhunter в рубрике IT, увеличилось почти на 20%.

Примерно половина из них относится к разработчикам. Рассмотрим прирост вакансий на ресурсе по самым популярным языкам программирования:

Go – 161%
Swift – 100%
PHP – 79%
C# - 49%
Java – 38%
C++ - 31%

При этом больше всего вакансий по PHP (более 10 тысяч), а меньше всего по Swift (78). Правда, есть и области, к которым интерес работодателей упал. Например, разработчики на Python стали менее востребованы (на 32%), как и разработчики на Scala (на 21%).

Показатели зарплат выросли за год на 12-20%. Самые высокие доходы оказались у специалистов по работе с базами данных Oracle.

В Superjob предполагают, что в 2017 году ожидается рост предложений для разработчиков приложений для мобильных платформ, аналитиков Big Data, а также специалистов по кибербезопасности и обеспечению информационной защиты. В HR-сфере также станут более востребованы аналитики с техническим уклоном.

Также эксперты уверены, что следующий год станет практически звездным для разработчиков самообучающихся систем и баз технологий для машинного обучения. Big Data и Data Science станут пользоваться большей популярностью. Хотя, из-за новизны направления, оценивать работников в этой области будет несколько сложнее.

Именно область ИТ в России в последние годы ощущает себя лучше всех. Подавляющее большинство компаний к концу года заявляет об успехах в бизнесе, и лишь малая часть признает, что уходящий год был несколько хуже предыдущего. Особых изменений в 2017 году касательно новых направлений, скорее всего, не произойдет. Будет продолжать расти спрос на тех специалистов, кто был в топе популярности и в уходящем 2016.

Проанализировала все предложения о работе в сфере ИТ за 2015 год на российском рынке и рассказала, какие позиции оказались самыми высокооплачиваемыми.

При подсчёте самых высокооплачиваемых должностей учитывалась не только средняя зарплата по рынку, но и конкуренция в профессии (отношение количества специалистов к количеству вакансий), средняя зарплата в предыдущих месяцах и собственный зарплатный индекс , разработанный Superjob.

По словам представителей компании, таким образом можно получить «наиболее приближенное к реальности число» - зачастую заработная плата, о которой в итоге договариваются работодатель и кандидат, оказывается не такой, как было указано в вакансии.

Специалисты исследовательского центра рекрутинговой компании выяснили, что заработная плата напрямую зависит от конкуренции в профессии - чем больше соискателей претендуют на место, тем меньше, в среднем, им платят. Исключение, по словам Superjob, составляют вакансии на должность руководителей отдела тестирования - несмотря на невысокую конкуренцию, таким специалистам предлагают сравнительно небольшую зарплату.

Представители Superjob разбили специалистов в области ИТ на три категории:

• руководители;
• программисты и разработчики;
• другие ИТ-специальности (тестировщики, системные администраторы и так далее).

1. Руководители

Самые высокооплачиваемые позиции среди руководителей в области ИТ:

2. Разработчики и программисты

Среди разработчиков достаточно низкая конкуренция на позиции JavaScript-программистов, но их зарплаты, по словам представителей Superjob, в среднем невелики. «JavaScript - весьма распространенный язык, но, как правило, он является дополнением к другим языкам программирования. Поэтому чистые программисты JavaScript нужны редко и ценятся невысоко», - отмечают аналитики компании.

Падает спрос и на Perl-разработчиков. Стимулировать спрос продолжают лишь некоторые крупные ИТ-проекты, изначально реализованные на этом языке.

Самые высокооплачиваемые позиции среди разработчиков и программистов:

Максимальные зарплатные предложения:

3. Другие специалисты

Для этого сегмента характерна высокая конкуренция - и зарплаты в нём ниже средних по отрасли.

Самые высокооплачиваемые позиции среди системных администраторов, тестировщиков и других профессионалов в области ИТ (QA-специалисты попадают в одну категорию с тестировщиками):

Максимальные зарплатные предложения.

• Перевод

В продолжение темы о вымирающих профессиях в сфере IT , журналистка Мэри Брандел по результатам беседы со специалистами кадровых агентств составила ещё один список - это самые востребованные навыки и IT-специальности на американском рынке труда.

«То, что я вижу в Кремниевой долине, полностью противоречит мнению о вымирании профессии программиста в Америке из-за оффшорного программирования, - говорит Кевин Скотт, ведущий менеджер-программист (senior engineering manager) Google, а также основатель и участник нескольких профессиональных и образовательных комиссий Ассоциации вычислительной техники (ACM). - От больших корпораций и до стартапов, все компании проводят набор сотрудников настолько агрессивно, насколько это возможно».

Многие рекрутеры признаются, что на рынке сейчас больше открытых позиций, чем они могут заполнить. По словам Кейт Кейзер, доцента на кафедре IT университета Marquette University в Милуоки, студентов подписывают на работу до того, как они получили дипломы. В январе Кейзер опросила 34 студента последнего курса в группе системного анализа и дизайна, где она преподаёт, и оказалось, что 24 из них уже приняли «джоб-офферы» (так в Америке называют предварительное предложение рабочего контракта) от работодателей. Это при том, что до окончания учёбы оставалось почти полгода. «Я уверена, что остальные десять, у которых тогда не было контрактов, наверняка уже устроились на работу к сегодняшнему дню», - говорит Кейт.

Рынок IT-специалистов очень «горяч», но только для тех, у кого правильные навыки. Если вы хотите поймать волну, послушайте, что говорят о самых перспективных профессиях и навыках будущего опрошенные нами восемь специалистов, включая рекрутеров, преподавателей программирования, профессоров компьютерной науки и других экспертов.

1. Машинное обучение
Поскольку всё больше компаний разрабатывают программы для социальной фильтрации, фильтрации спама и распознавания фрода в больших объёмах данных, некоторые эксперты видят стремительный рост спроса на специалистов по машинному обучению, которые могут разрабатывать алгоритмы и техники для улучшения эффективности работы компьютеров.

Кевин Скотт говорит: «Это не только случай Google. Существует много приложений, работающих с большими, большими, большими объёмами данных, что создаёт фундаментальную проблему: как организовать эти данные и представить их пользователям».

Спрос на такие приложения требует наличия навыков интеллектуального анализа данных (data mining), статистического моделирования и структурирования данных, среди прочих. «Вы не можете просто взять и отмахнуться от некоторых таких проблем, - объясняет Скотт, - потому что выбранные вами структуры данных или алгоритмы определяют, получите вы разумное решение проблемы или нет».

Вы можете освоить машинное обучение или из опыта работы, или благодаря специализированному высшему образованию. Неважно, где вы освоили профессию - компании расхватывают таких специалистов так быстро, как только могут.

2. Мобилизация приложений
Гонка по обеспечению мобильного доступа к контенту напоминает дикое времечко интернет-бума 90-х годов. По мере того, как устройства вроде BlackBerry и Treo всё чаще используются как бизнес-инструменты, компаниям понадобятся специалисты для портирования на КПК существующих бизнес-приложений, таких как ERP, системы снабжения и управления издержками.

3. Беспроводные сети
Стандарты WiFi, WiMax и Bluetooth приобретают реальную популярность, поэтому многие компании ищут толковых специалистов по безопасности. Поскольку в настоящее время используется целый букет беспроводных технологий, то нужно состыковать их вместе и убедиться в безопасности подобного гибридного решения, поскольку риски здесь гораздо выше, чем в случае проводных сетей.

Однако, никто не будет брать на работу сотрудника исключительно в качестве «беспроводного техника». Компаниям требуются сетевые администраторы соответствующей специализации.

4. Человеко-машинные интерфейсы
Ещё одна область, которая в ближайшем будущем испытает подъём - дизайн интерфейсов и систем человеко-машинного взаимодействия для веба и настольных ПК. Со временем индустрия поняла, что использовать дрянные интерфейсы - это ненормально, а благодаря компаниям вроде Apple пользователи всё больше привыкают к хорошо продуманным качественным интерфейсам, так что они требуют такого же качества и от других программных продуктов.

5. Управление проектами
Менеджеры проектов всегда были нарасхват, но с увеличением требований к бюджетам и успеху проектов очень нужны менеджеры, знающие, что они делают. В описаниях вакансий начинают встречаться фразы «требуется настоящий менеджер проектов», а не просто человек с таким номинальным статусом.

Это большая разница даже по сравнению с прошлым годом, когда кто угодно мог легко занять позицию менеджера проектов. Сейчас же процесс интервьюирования таких кандидатов стал значительно строже.

Некоторые рекрутеры при интервьюировании тщательно проверяют кандидатов, изучая их опыт решения тех или иных ситуаций, включая распределение ответственностей конфликтующих подразделений или решения проблем. Интересует именно реальный опыт конфликт-менеджмента, а не теория разрешения конфликтов, полученная из учебников.

6. Общие навыки сетевого администрирования
Неважно, на какой должности вы в сфере IT, вам больше не избежать работы с сетями, вот почему этот навык стал критически важен для несетевых профессионалов, в том числе для программистов. Они должны понимать основы сетевых технологий, хотя бы необходимый минимум, то есть TCP/IP, Ethernet и оптоволокно, а также иметь опыт распределённых и сетевых вычислений.

Существует острая нехватка специалистов, способных писать приложения для дата-центров. Они должны знать, как эффективно распараллеливать процессы и создавать программный дизайн, адаптированный для сетевой структуры. Люди, понимающие базовые принципы распределённых систем, очень высоко ценятся.

7. Техники по конвергенции сетей
Поскольку многие компании разворачивают у себя системы VoIP, растёт потребность в сетевых администраторах, которые разбираются в любых типах сетей: LAN, WAN, голос, интернет - и в том, как они могут сочетаться вместе.

В случае, когда нужно решать конкретную проблему, компании не хотят услышать от сетевого администратора фразу «о, это проблема телефонных линий», а от телефонного техника «зовите сетевого администратора». Существует огромный спрос на специалистов из мира телекомов, которые к тому же понимают, что такое компьютерная сеть, или на тех, кто администрировал компьютерные сети, но при этом понимает голосовые сети и знает, как осуществлять конвергенцию.

8. Программирование open source
Работодатели всё чаще проявляют желание нанять разработчика свободных программ. Хотя кое-кто может думать, что время программистов open source уже ушло, но в реальности оно возвращается даже с большим размахом в разных сферах программирования: и на уровне операционной системы, и в разработке приложений. Сотрудники, имеющие опыт работы с Linux, Apache, MySQL и PHP, что в совокупности называется LAMP, пользуются большим спросом.

По мнению некоторых специалистов, причиной этого феномена является неудовлетворение пользователей уровнем проприетарного ПО и проблемы безопасности с ним, особенно на уровне ОС и СУБД.

9. Системы бизнес-аналитики
Системы бизнес-аналитики (business intelligence) тоже сейчас переживают некоторый импульс в своём развитии, из-за чего возникает спрос на специалистов, которые умеют работать с такими технологиями как Cognos, Business Objects и Hyperion.

Компании делают существенные инвестиции в бизнес-аналитику, но им не нужны обычные техники, которые пишут скрипты и запросы. Чтобы стать продвинутым специалистом по интеллектуальному анализу данных, требуется доскональное функциональное знание того бизнеса, который вы будете анализировать. Люди, которые являются специалистами в обеих отраслях (и бизнес, и технологии) - на сегодня самые востребованные специалисты в США.

10. Встроенные системы безопасности
Профессионалы в области безопасности пользовались спросом в течение нескольких последних лет, но сегодня соответствующие навыки и сертификаты требуются во многих профессиях, не только в сфере безопасности. Почти в каждой вакансии, которую можно было встретить в последнее время, встречается слово «безопасность». Работодатели требуют создавать безопасную среду в любом случае - администрирует ли человек почтовый сервер или разрабатывает новое программное приложение. Это становится частью стандартных требований к сотруднику.

Тренд состоит в сквозной интеграции систем безопасности в повседневную деятельность компании. Конечно, специалисты по безопасности по-прежнему нужны, но теперь их роль постепенно распределяется между всеми сотрудниками фирмы.

11. Интеграция технологий цифрового дома
Дом среднего американца всё чаще превращается в цифровой рай, на смежных рынках цифровой аудио- и видеотехники - настоящий бум, также как на рынках систем домашней безопасности и автоматизированных систем освещения. Но кто устанавливает все эти системы и чинит их в случае поломки?

Чтобы ответить на этот вопрос, американская компьютерная ассоциация CompTIA инициировала сертификацию специалистов по новой специальности: интегратор технологий цифрового дома (Digital Home Technology Integrator). Это один из самых быстроразвивающихся рынков за последние годы.

12. .Net, C #, C++ в окружении Java
Рекрутеры и преподаватели курсов говорят о поступлении массы заказов на программистов по самым разным языкам программирования и средам, включая ASP.Net, VB.net, XML, PHP, Java, C# и C++, но работодателям нужен больше чем просто кодер, работающий независимо. Им нужен кто-то, знающий Java, но при этом способный работать ведущим программистом или координатором проекта.